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Derecho Trabajo y de la Seguridad Social

Los límites jurídicos al poder de dirección del empleador

María del Luján Charrutti Garcén

 

Especial consideración de la profesionalidad del trabajador

La evolución del trabajo y sus nuevas formas de organización han incidido profundamente en el poder de dirección. Los cambios en las organizaciones productivas, por la pérdida de centralidad del trabajo industrial de fábrica siguiendo al modelo taylorista, la aparición de nuevas formas de prestación subordinada de trabajo, deslocalizaciones empresariales, las externalizaciones y la tercerización, sumada al impacto de las nuevas tecnologías en la empresa, han transformando la idea de empresa con una unidad de mando, concentrada en su poder absoluto. Con la finalidad de abordar un estudio comparativo donde se analicen los regímenes jurídicos laborales que refieren al poder de dirección y su relación con los derechos fundamentales de los trabajadores, el comportamiento de los operadores jurídicos en los dos modelos de relaciones laborales (español y uruguayo), es que se llega al estudio primero de los límites al poder de dirección para luego focalizar el análisis de la profesionalidad del trabajador como uno de los límites al poder de dirección del empleador.

 

1ª edición - Mayo de 2018.
Codigo: 5789.
Formato: 17 x 24.
ISBN: 978-9974-2-1052-3.
Páginas: 176.

 

Precio: 450,00 pesos
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