モンクレール 2014

 

FCUFCUFCU



Logearme-Registrarme

 

Moneda

 

モンクレール ダウン

Iniciar proceso de compraVer mis compras
Tienes 0 artículos en tu carrito

Total: 0,00

Tapa del articulo

Derecho Trabajo y de la Seguridad Social

Los derechos laborales inespecíficos

Carolina Panizza Dolabdjian

 

En los últimos tiempos, la noción referente a los derechos laborales inespecíficos ha cobrado gran relevancia. Esto surge a raíz de un proceso en el cual comenzó a reconocerse que el trabajador no solamente es titular de los derechos específicamente laborales como el derecho al salario mínimo, a la limitación de la jornada, a la huelga, a la negociación colectiva entre otros, sino que también es titular de los demás derechos humanos esenciales a la persona humana tales como el derecho a la dignidad, a la intimidad, al honor, a la libertad de pensamiento, etc. Esto se produce debido a que por encontrarse en una relación laboral, el trabajador no puede ser privado de estos derechos fundamentales.


En el presente estudio se buscará descubrir cuál es el contenido de estos derechos en el marco de la relación de trabajo, cómo se manifiestan, qué obligaciones concretas asume el empleador, qué conductas están prohibidas en el marco del respeto a estos derechos y qué mecanismos existen para su protección.

 

1° edición - Marzo de 2017.
Codigo: 5727.
Formato: 17 x 24.
ISBN – 978-9974-2-1018-9.
Páginas: 208.

 

Precio: 450,00 pesos
Agregar al carrito COMPRAR

 

Indice Ver indice

 

 

 

 
FCU. Fundación de Cultura Universitaria. Editorial Jurídica

Hall de Universidad, 18 de Julio 1824, tel. 24001663 - horario : de 8 a 20 hs.
Casa Central 25 de Mayo 583, tels. 2916 1152 / 2916 1103 - fax / 2915 2549 - horario de 9 a 18 hs.
Regional Norte Facultad de Derecho. Misiones y Rivera. Salto. Tel: 47322613 - horario de 8 a 12 y de 16 a 20hs.

Sitio desarrollado por Multimedia Uruguay

 

 

nuevo servicio becas becas